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企业破产退休职工有补偿。依据《劳动合同法》等,企业破产应安置职工,按工龄补偿。未及时处理可能导致职工权益受损,影响社会稳定。
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常见处理方式为按工龄补偿并领取失业金。选择时需考虑职工实际工龄、失业金领取条件及期限,确保合法权益最大化。
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破产有补偿。操作:1. 按工龄计算补偿金,一年一个月;2. 失业后向劳动保障机构申请失业金,最长24个月;3. 失业期间免交养老保险,之后自行缴纳;4. 到达退休年龄,由社保机构发放退休金。
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