工伤保险一年交多少数额

结论：
工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴纳，具体缴费数额要结合用人单位工资总额、所属行业风险程度及费率浮动情况确定。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤保险费由用人单位承担，其缴费数额和用人单位工资总额、缴费费率相关。工资总额是用人单位支付给全体职工的劳动报酬总额。缴费费率因行业风险程度不同而有差别，一类至八类行业基准费率在0.2%-1.9%左右。一类行业按基准费率缴费且不浮动，二、三类行业费率会浮动。所以，各用人单位工伤保险一年具体缴纳金额需根据自身实际情况确定。如果您想了解所在单位工伤保险缴费的具体事宜，或遇到工伤保险相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴纳，缴费数额取决于用人单位工资总额和缴费费率。工资总额是单位支付给全体职工的劳动报酬总和，缴费费率由行业风险程度决定，不同行业费率不同。一类至八类行业基准费率分别约为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
2.用人单位所属行业不同，缴费规则有别。一类行业按基准费率缴费，不实行费率浮动；二、三类行业费率实行浮动。
3.由于行业差异和费率浮动等因素，工伤保险具体年缴费金额需结合用人单位实际情况确定。建议用人单位准确统计工资总额，了解所在行业风险类别及对应的基准费率，关注费率浮动政策，以便合理规划工伤保险费用支出。
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法律分析：
（1）工伤保险的缴纳规则明确，由用人单位承担缴费义务，职工无需缴纳。缴费数额与用人单位工资总额和缴费费率相关。
（2）工资总额涵盖用人单位支付给全体职工的劳动报酬总和，是计算缴费数额的重要依据。
（3）缴费费率按行业风险程度划分，从一类至八类行业，基准费率逐步递增，范围在0.2%-1.9%左右。
（4）一类行业按基准费率缴费且不浮动，二、三类行业费率会浮动。因此，工伤保险的年度缴费金额要根据用人单位具体情况确定。

提醒：
用人单位需准确核算工资总额并了解所属行业费率标准，以正确缴纳工伤保险。不同情况的缴费差异大，建议咨询专业人士分析。
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（一）用人单位需明确自身所属行业类别，因为不同行业风险程度不同，基准费率不同。可通过相关行业分类标准或咨询当地社保部门来确定。
（二）准确统计本单位全部职工的劳动报酬总额，这是计算工伤保险缴费数额的重要依据。
（三）若用人单位属二、三类行业，要关注费率浮动情况，了解费率浮动的规则和条件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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1.工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴纳，缴费数额由用人单位工资总额和缴费费率决定。
2.工资总额是单位支付给全体职工的劳动报酬总和，缴费费率因行业风险程度而异。一类至八类行业基准费率约为0.2%-1.9%。
3.一类行业按基准费率缴费，不浮动；二、三类行业费率浮动。具体缴费金额要结合单位实际情况确定。