在工地上中暑抢救三天后死亡能算工伤么

法律分析：
（1）通常情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。工地上中暑虽属工作时间和岗位突发疾病，但抢救三天后死亡，超出48小时时限，一般不算工伤。
（2）若能证明中暑和工作环境、劳动强度等工作因素有直接因果关系，且符合工伤认定其他条件，可尝试申请工伤认定。
（3）申请时，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，由其根据具体情况判定。

提醒：申请工伤认定需有相关证据证明因果关系，不同案件情况差异大，若有疑问，建议咨询专业分析。
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1.工地中暑抢救三天后死亡一般不算工伤。按照规定，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。该情况已超出48小时，通常不符合视同工伤条件。
2.若能证明中暑和工作环境、劳动强度等工作因素有直接因果关系，且满足工伤认定其他条件，可尝试申请工伤认定。
3.解决措施和建议：可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其结合具体情况判定是否属于工伤。
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结论：
在工地上中暑抢救三天后死亡一般不算工伤，但证明中暑与工作因素有直接因果关系且符合其他条件时可尝试申请认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工地上中暑属于在工作时间和岗位突发疾病，然而抢救三天后死亡已超48小时，通常不符合视同工伤条件。若能证明中暑和工作环境、劳动强度等工作因素有直接因果关系，同时又符合工伤认定其他条件，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其判定。如果遇到类似复杂的工伤认定情况，涉及诸多法律细节和专业判断，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）若在工地上中暑抢救三天后死亡，通常因超出48小时时限不算工伤，但如果能证明中暑和工作环境、劳动强度等工作因素有直接因果关系，且符合其他工伤认定条件，可尝试申请工伤认定。
（二）申请途径为向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据实际情况判定是否为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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1.通常情况下，工地上中暑抢救三天后死亡不算工伤。按规定，工作时间和岗位上突发疾病，48小时内死亡才视同工伤，该情况超出了48小时。

2.若能证明中暑和工作环境、强度等工作因素有直接关联，且符合工伤认定其他条件，可申请认定。

3.可向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请，由其判定。